【経営者 / 営業MGR向け】
顧客に“直接”育ててもらう ー次世代営業育成の仕組みー

・営業育成課題の現状
・営業育成の新たな選択肢
・次世代営業育成メソッド

様々な企業様でトップセールスを育成したいとの声を伺います。 しかし、マネージャーは多忙で、社員のトレーニングに時間を割くことが難しい状況と存じます。 それゆえに実践を土台とする研修が主流で、体系的な教育、ボトムアップに手が回らず、営業メンバーの成長が属人的となっているケースも少なくないでしょう。
営業メンバーの能力向上には様々な手法がありますが、いずれも時間とコストがかかることが課題です。
そこでおすすめしたいのが、営業育成において顧客の知見を活用する方法です。 ビジネスサイドで現場視点を保有している一流の顧客を副業人材として活用することで、営業マンの教育を効果的に進めることが叶います。
顧客の経験と洞察に基づく実践的なアドバイスやフィードバックにより、営業メンバーのスキル向上を促進し、成果の最大化にコミットします。 本ウェビナーでは、プロフェッショナル副業人材活用による営業育成戦略のメリットや具体的な導入方法についてご紹介いたします。