2023年 6月 22日 (木)　16:00～17:00

1/2が女性管理職？？
事例で語る、更年期世代がいきいき働けるワケ
～女性活躍先進組織の仕組み大公開！～

ウェビナーアジェンダ

・女性管理職48%のビースタイルの組織文化、制度

・仕組/取組の七転八倒、成功と失敗

・更年期世代の状況/課題意識、有効なケアとは

・Q&A

- - ・ライフプランによる女性社員の離職を防ぎ、管理職を増やしていきたい
  - ・女性活躍推進を行う具体的な取り組みが知りたい
  - ・更年期世代の健康リスクを理解し、健康経営を進めていきたい

株式会社TRULY

COO / 薬剤師

真坂雅美

武田薬品での営業職15年を通して転勤・育休・マネージャを経験。
20代で婦人科疾患になり更年期障害の症状を経験、ホルモンの影響力を痛感。
女性営業職の社内研修やコミュニティー設立、健康経営・ダイバーシティー推進を手掛ける。

株式会社ビースタイルスマートキャリア

事業企画マーケティングユニットグループリーダー

濱中英佳

全メンバーが時短主婦のマーケティング部の中間管理職。
展示会、ウェビナー施策のオペレーション立ち上げ、
コンテンツマーケティングを推進。

働き世代、管理職世代に重なる更年期。

更年期世代の離職リスクは70%とも試算されています。

企業を支える更年期世代の従業員の離職を防ぎ、

さらに女性管理職の活躍を組織全体でサポートするためには

制度 / 施策 / 文化などを複合的に取り入れた“仕組み”が重要です。

本日はフェムテック×しゅふのキャリア支援を展開する2社で

“働く女性のホンネ”と実際の事例を交えつつ、女性活躍を紐解いていきます。

開催日時	2023年 6月 22日 (木) 16:00～17:00
タイトル	1/2が女性管理職？？事例で語る、更年期世代がいきいき働けるワケ～女性活躍先進組織の仕組み大公開！～
会場	オンライン（ZOOＭ）
共催	株式会社TRULY 株式会社ビースタイルスマートキャリア

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