
このような方におすすめ
・協力会社やSES企業から人材を受け入れているが、契約の実態が適法か不安な方
・「業務委託」や「再委託」名目で受け入れたスタッフに、現場が直接指示を出してしまっている方
・「二重派遣」や「偽装請負」の定義を正しく理解し、自社のコンプライアンスリスクを点検したい方
・協力会社やSES企業から人材を受け入れているが、契約の実態が適法か不安な方
・「業務委託」や「再委託」名目で受け入れたスタッフに、現場が直接指示を出してしまっている方
・「二重派遣」や「偽装請負」の定義を正しく理解し、自社のコンプライアンスリスクを点検したい方
本資料で分かること
・図解でわかる「二重派遣」の構造と、適法な「再委託(再下請け)」との決定的な違い
・発覚時に発注側(企業)にも科される、重いペナルティ(刑事罰・強制直接雇用・社名公表)
・自社の現場に「隠れ二重派遣」がないかを見極める、すぐ使えるセルフチェックリスト
・違法リスクを完全に排除しつつ、優秀なプロ人材を安全・柔軟に確保する仕組み
・図解でわかる「二重派遣」の構造と、適法な「再委託(再下請け)」との決定的な違い
・発覚時に発注側(企業)にも科される、重いペナルティ(刑事罰・強制直接雇用・社名公表)
・自社の現場に「隠れ二重派遣」がないかを見極める、すぐ使えるセルフチェックリスト
・違法リスクを完全に排除しつつ、優秀なプロ人材を安全・柔軟に確保する仕組み



