派遣社員の直接雇用切り替えガイド

このような方におすすめ
・優秀な派遣社員に「このままうちの社員になってほしい」と考えている方
・直接雇用に切り替えた際にかかる、本当の「採用コスト」や「労務負担」を知りたい方
・高額な紹介手数料などのコストを抑えつつ、安定したプロ人材を長期確保したい方

本資料で分かること
・「派遣料金がなくなるから安くなる」は誤解？切り替え時に発生する2つの「コストの壁」
・業務範囲の変化や待遇への不満など、直接雇用後に起こりやすい3つの「ミスマッチ（リスク）」
・自社が求めているのは「社員」か「スキル」か？迷った時の判断基準（フローチャート）
・初期費用0円で、直接雇用並みの安定感と派遣の手軽さを両立する「第三の選択肢」