5分で確認できる「偽装請負」チェックと回避策

このような方におすすめ
・「業務委託（請負）」で人材を活用しているが、現場で直接指示を出してしまっている方
・コンプライアンス違反（偽装請負）のリスクがないか、自社の契約実態をチェックしたい方
・指示が出せる「派遣」にしたいが、スキル不足や3年ルールがネックで業務委託を選んでいる方

本資料で分かること
・請負（業務委託）と派遣の決定的な違いとなる「指揮命令権」の境界線
・1つでも当てはまれば危険！自社のリスクがわかる「偽装請負セルフチェックリスト」
・偽装請負が発覚した場合の重いペナルティ（社名公表、労働契約申込みみなし制度など）
・違法リスクをゼロにしつつ、ハイスキル人材に堂々と指揮命令できる解決策