このような方におすすめ
・派遣スタッフの職場見学（顔合わせ）で、何を聞いて良いか・悪いか迷っている方
・短時間の顔合わせだけではスキルを見極めきれず、就業後のミスマッチにお悩みの方
・職場見学の正しい進め方や、法律（コンプライアンス）上の注意点を把握しておきたい方
・派遣スタッフの職場見学（顔合わせ）で、何を聞いて良いか・悪いか迷っている方
・短時間の顔合わせだけではスキルを見極めきれず、就業後のミスマッチにお悩みの方
・職場見学の正しい進め方や、法律（コンプライアンス）上の注意点を把握しておきたい方
本資料で分かること
・正社員の「面接」と派遣の「職場見学」の決定的な違いと基本ルール
・誰が何を話すべきか？自己紹介から質疑応答までの当日のタイムスケジュール
・コンプライアンス違反になる「NG質問」と、能力を見抜く「OK質問」の具体例
・選考（合否判定）ができない派遣契約において、ミスマッチリスクを回避する解決策
・正社員の「面接」と派遣の「職場見学」の決定的な違いと基本ルール
・誰が何を話すべきか？自己紹介から質疑応答までの当日のタイムスケジュール
・コンプライアンス違反になる「NG質問」と、能力を見抜く「OK質問」の具体例
・選考（合否判定）ができない派遣契約において、ミスマッチリスクを回避する解決策