無期雇用派遣　検討企業の落とし穴と最適解

このような方におすすめ
・派遣スタッフの「3年ルール（抵触日）」による人材の入れ替わりに悩みがある方
・無期雇用派遣を検討しているが、フルタイム契約によるコスト増が懸念な方
・業務量は週5日分もないが、優秀な人材に長く定着してほしいと考えている方

本資料で分かること
・有期雇用と無期雇用の決定的な違いと、企業が受ける3つの恩恵
・導入前に知るべき無期雇用派遣の「コスト」と「柔軟性」の落とし穴
・「長期安定×コスト削減」を両立する第三の選択肢（スマートキャリア）の仕組み
・一般的な無期雇用派遣とスマートキャリアの具体的なコスト比較シミュレーション