このような方におすすめ
・派遣契約の終了を検討しているが、法的なリスクやトラブルが不安な方
・「30日前の予告通知」や「理由説明」など、正しい実務手順を確認したい方
・スキル不足やミスマッチによる「負のループ（採用→契約終了）」を断ち切りたい方
・派遣契約の終了を検討しているが、法的なリスクやトラブルが不安な方
・「30日前の予告通知」や「理由説明」など、正しい実務手順を確認したい方
・スキル不足やミスマッチによる「負のループ（採用→契約終了）」を断ち切りたい方
本資料で分かること
・契約終了時の法的リスクと、更新回数・期間による「予告義務」の有無判定チャート
・トラブルを防ぐための実務5ステップ（通知時期、理由説明、引継ぎ等）
・「更新期待権」の発生リスクと、安易な雇い止めが招く問題点
・契約終了の根本原因である「ミスマッチ」を防ぐための新しい採用視点
・契約終了時の法的リスクと、更新回数・期間による「予告義務」の有無判定チャート
・トラブルを防ぐための実務5ステップ（通知時期、理由説明、引継ぎ等）
・「更新期待権」の発生リスクと、安易な雇い止めが招く問題点
・契約終了の根本原因である「ミスマッチ」を防ぐための新しい採用視点