【ChatGPT×採用】採用ブランディングを生成AIを使って加速させるためには？

こんな方におすすめです

・デジタル人材など採用難易度が高いポジションの採用に課題感のある経営者、人事マネージャーの方
・専任の採用担当者がおらず、これから採用部門を立ち上げを検討している経営者の方
・採用業務の効率化に興味がある人事マネージャー、採用担当者の方

アジェンダ

1 ご挨拶
2 採用ブランディングでやるべきこと
3 採用ブランディングをAIで加速させるには（プロンプト付き）
4 AI時代に採用で勝つために
5 パネルディスカッション

メッセージ

ヒトとAIが共存する時代、各社がデジタル人材の獲得に名乗りをあげ採用難易度はあがる一方です。この採用難の波に立ち向かうためには、人事・採用に向き合っている私たちもAIを取り入れて仕事を進化をさせる必要があります。
今回のウェビナーでは、リクルーティング業務とブランディング業務でのChatGPT活用について掘り下げます。業務効率化だけでなく、業務の質を高め、加速させるためにChatGPTをどう活用すればいいのか？私たちが本当に時間を割いて考えるべきことは何か？経営者や採用マネージャーの皆様と採用競争のなかで優位性を築くための戦略をともに考え、ビジネスを成功に導く情報提供の場となれば幸いです。
ぜひご参加ください！

登壇者

【TECH HIRE】株式会社トラックレコード

代表取締役/共同経営者　TECH HIRE事業責任者
◆プレゼンター

野崎耕司氏

戦略系PRエージェンシーのビルコム株式会社に入社し、新規事業担当執行役員、取締役を経て、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。「MERY」の雑誌立ち上げ、コンテンツ事業部長、ブランディング室長に従事。その後、副業制度設計や人事プロジェクト「フルスイング」の立ち上げに携わる。2018年より現職、TECH HIRE事業を立ち上げ、NHK、エス・エム・エス、PLAID、モノタロウなどのエンジニア採用・ブランディング領域を支援している。

【スマートキャリア】株式会社ビースタイルスマートキャリア

取締役事業企画部部長
◆モデレーター

田口一代

新卒で株式会社ビースタイル（当時）に入社。新規事業開発責任者、グループ経営戦略を経て、2021年4月より取締役に就任。現在は企画部門を管掌し、事業戦略の立案、各種プロジェクトの責任者として事業推進を務める。

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ご参加特典

ご参加頂いた方へ、当日の投影資料をお送りさせて頂きます！

ウェビナー詳細

開催日時	2023年10月20日 (金)　13:00～14:00
タイトル	【ChatGPT×採用】採用ブランディングを生成AIを使って加速させるためには？
会場	オンライン（ZOOM）
共催	株式会社トラックレコード株式会社ビースタイルスマートキャリア